24
اجتماعات محجوزة في الأسبوع الأول
“المواعيد التي تحجزونها مذهلة: Hugo Boss وAboutYou وDrykorn وJack Wolfskin، كلها خلال أسبوع.”
Christian Schmidt و Mike Klaßen
المؤسسان المشاركان والمالكان
تدريب الشركات والتعلّم والتطوير
في القائمة المختصرة قبل إقرار خطة التدريب للعام القادم
قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير يتلقون العروض كل يوم ويخططون مرة في العام. يعثر Argorant على أصحاب الميزانيات الذين تريدهم، ويكتب لكل منهم مسودة رسالة عن فريقه، لا عن قائمة دوراتك.
فترة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام. ألغِ في أي وقت.
عن فريقهم
رسالة عن مديريهم، لا عن قائمة دوراتك
تبدأ كل رسالة بشيء من موقع الشركة نفسه، مثل مركز مطالبات جديد أو ستة فروع جديدة، ثم تسمّي البرنامج الوحيد المناسب. وتوافق أنت على كل رسالة.
- سطر من موقعهم الإلكتروني
- برنامج واحد، لا قائمة دوراتك
- موافقتك قبل إرسال أي شيء
حين تُقَرّ الخطة
خطة التدريب للعام القادم تُقَرّ بدونك، وتذهب إلى الشركة التي يعرفونها.
- 01
اجتماع تخطيط واحد في العام
كثير من الشركات تحدد تدريب العام القادم في الخريف. وإن لم تسمع بك الموارد البشرية بحلول ذلك الوقت، فالجواب: «لنعد إلى الموضوع العام القادم».
- 02
قوائم تُبنى بين الجلسات
قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير يُنسخون من المواقع إلى جدول بيانات، وعناوين بريد تُخمَّن واحدًا تلو الآخر، في الليالي التي لا تقدم فيها جلسات.
- 03
ثم أداة فحص وأداة إرسال
أداة منفصلة لفحص العناوين، ودمج مراسلات لإرسالها، وجدول لمتابعة من ردّ. ثلاثة حسابات لعرض واحد.
الردود
كل «أرسل المخطط» في صندوق وارد واحد
تصل الردود من صندوق بريد كل مدرّب إلى صندوق وارد واحد، مصنّفة: مهتم، أو سؤال، أو خارج المكتب. رد من صندوق البريد نفسه، في السلسلة نفسها، بين الجلسات.
أصحاب الميزانيات
من يعتمدون التدريب
صف الفرق التي تدربها، مثل شركات التأمين والبنوك التي تضم من 500 إلى 5,000 موظف. يعدّها Argorant مجانًا ويعرض قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير والمبيعات، بعناوين مفحوصة.
- رؤساء الموارد البشرية والتعلّم والتطوير
- نائب رئيس المبيعات لتدريب المبيعات
- العناوين مفحوصة قبل أن تراها
قيمة برنامج واحد
البرنامج قد يتكرر كل عام مع دفعة جديدة. وبرنامج واحد يغطي تكلفة Argorant.
نائب الرئيس لشؤون الموظفين الذي تعجبه الدفعة الأولى يحجز التالية، وقد يرسل إليك فريق المبيعات. هذا جدول ممتلئ لعام مقدمًا، لا ورشة عمل واحدة في كل مرة، وأمسياتك تعود إليك.
- الوضع الحالي
- إحالات من شبكة معارفك
- مع Argorant
- كل صاحب ميزانية في شريحتك، وصلته رسالتك
- يغطي تكلفته
- برنامج واحد
قصص العملاء
من جهات الاتصال المناسبة
إلى عملاء حقيقيين.
ماذا حدث عندما وضعت هذه الفرق جهات الاتصال الصحيحة في تواصلها.
16.81%
معدل الرد على مستوى الحملة
“حصلنا على ردود بنسبة 16.81% بعد العمل معكم. لا يسعني إلا أن أوصي بكم.”
Jannik Linke
المؤسس والرئيس التنفيذي
Blunaranja
€759K
مسار المبيعات المحقق
“أمس حصلت على تأكيد لتجربة أولية، وكان ذلك من أول موعد على الإطلاق.”
Armin L. Rau
المؤسس والعضو المنتدب
الأكثر سؤالًا
أسئلة
تدريب الشركات وArgorant
لا تزال لديك أسئلة؟ تحدث معنا
نعم. ابحث بمسميات مثل الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، أو نائب الرئيس لشؤون الموظفين، أو رئيس التعلّم والتطوير، أو نائب رئيس المبيعات، وحسب حجم الشركة، وشاهد كل مسمى قبل إضافة أي شخص.
معظم الشركات تخطط لتدريب العام القادم في الخريف، لذا يبدأ كثير من شركات التدريب في سبتمبر. اختر تاريخ البدء وسينتظر Argorant حتى حلوله.
لا. التوقيت يأتي منك، والرد الذي يقول «بعد رأس السنة» يعيدك إليهم تلقائيًا بعد مدة تصل إلى 60 يومًا.
لأن الرسالة عن فريقهم، لا عن قائمة دوراتك. السطر الأول يأتي من موقعهم، والرسالة تبقى قصيرة.
نعم. شغّل حملة لكل دور، لكل منها رسالتها الأولى: الأهداف البيعية والمهارات لنائب رئيس المبيعات، والمديرون الجدد للموارد البشرية.
تبدأ الخطط من $99 شهريًا، مع 5,000 جهة اتصال و100,000 رسالة حملات. ابدأ بفترة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام. صناديق البريد تُحتسب بشكل منفصل إذا طلبتها.
كن في القائمة المختصرة للعام القادم
صف الشركات والقادة الذين تدربهم. يعثر Argorant عليهم ويجهّز رسالة عن فريق كل منهم، تُرسل حين توافق.
