Candidatos não pagam você. Alcance os empregadores que pagam.

Sim. Filtre empregadores por setor, faixa de porte e região, até estado e cidade, para que as campanhas acompanhem onde sua oferta de candidatos está forte neste trimestre, e não de onde veio a última lista.

Você escolhe os cargos, e a resposta certa muda com o porte do empregador. Nas PMEs, o contrato de colocação é assinado pelo dono ou pelo Geschäftsführer. Nos empregadores maiores, o orçamento de agências fica com a área de pessoas, onde gerentes de RH, heads de pessoas e líderes de aquisição de talentos somam 35,799 só nos Estados Unidos (verificado em 2026-08-20).

Não, e isso é proposital. O Argorant cobre o lado que paga você: empregadores e os decisores dentro deles. A busca de candidatos continua no que você já usa para isso.

Os filtros são por dados da empresa e cargo, não um feed de vagas ao vivo, então combine com o sinal de contratação que você já acompanha. Na prática, o padrão que dura é setor mais porte mais perfil de rotatividade, porque os empregadores que contratam o seu ofício contratam todo trimestre, não só na semana em que uma vaga aparece.

Na mesma semana. Defina o perfil do empregador, conte de graça, exporte contatos verificados e inicie. As primeiras conversas chegam com os primeiros envios, e não depois de uma fase de pesquisa.

Contar seu mercado é grátis e ilimitado, e os primeiros contatos são grátis no cadastro, então uma área pode ser validada antes de receber investimento. Depois disso, é um crédito por contato entregável e nada por endereços que falham.

Sim. Os planos têm 1, 3 ou 10 licenças com saldo de créditos e listas salvas compartilhados, então cada consultor mantém as próprias buscas de empregadores sem uma assinatura separada para cada um.

A revelação de telefones está disponível a partir do plano Pro por 10 créditos cada, e só é cobrada quando um número direto ou celular é encontrado. Telefones da central da empresa não custam créditos, e para empregadores geridos pelo dono isso muitas vezes é tudo o que você precisa.

Mantenha a lista de exclusão na ferramenta de onde você envia e confira as exportações com ela pela coluna de e-mail antes de carregar. O Argorant guarda os segmentos de empregadores; sua stack de envio guarda com quem você já falou.

Você exporta dados de contato empresariais de pessoas nomeadas em funções profissionais e envia dos seus próprios sistemas, sob a sua própria base legal, com o seu próprio tratamento de descadastro. O Argorant é a camada de dados e nunca envia em seu nome, então as decisões de controlador ficam com você.