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Rendez-vous pris la première semaine
“Les rendez-vous que vous décrochez sont fous : Hugo Boss, AboutYou, Drykorn, Jack Wolfskin, le tout en une semaine.”
Christian Schmidt et Mike Klaßen
Cofondateurs et associés
Formation en entreprise
Sur la short-list avant que le plan de formation soit arrêté
Les responsables RH et formation sont sollicités tous les jours et planifient une fois par an. Argorant trouve les détenteurs de budget que vous visez et rédige pour chacun un mot sur sa propre équipe, pas sur votre catalogue.
Essai gratuit de 7 jours. Résiliez à tout moment.
Sur leur équipe
Un mot sur leurs managers, pas votre catalogue
Chaque e-mail commence par un détail tiré du site de l'entreprise, comme un nouveau centre de gestion des sinistres ou six nouvelles agences, puis nomme le seul programme qui convient. Vous approuvez chacun.
- Une phrase tirée de leur propre site
- Un programme, pas tout votre catalogue
- Votre accord avant tout envoi
Quand le plan est arrêté
Le plan de formation de l'an prochain se décide sans vous, et part chez l'organisme qu'ils connaissent.
- 01
Une réunion de planification par an
Beaucoup d'entreprises arrêtent la formation de l'année suivante à l'automne. Si les RH n'ont pas entendu parler de vous d'ici là, la réponse est « on en reparle l'an prochain ».
- 02
Des listes montées entre deux sessions
Des responsables RH et formation copiés depuis des sites dans un tableur, des e-mails devinés un par un, les soirs où vous n'animez pas.
- 03
Puis un vérificateur et un outil d'envoi
Un outil à part pour vérifier les e-mails, un publipostage pour les envoyer, un tableur pour suivre qui a répondu. Trois identifiants pour une seule proposition.
Réponses
Chaque « envoyez le programme » dans une seule boîte
Les réponses de la boîte mail de chaque formateur arrivent dans une seule boîte de réception, étiquetées Intéressé, Question ou Absent. Répondez depuis la même boîte mail, dans le même fil, entre deux sessions.
Détenteurs de budget
Ceux qui valident la formation
Décrivez les équipes que vous formez, comme les assureurs et les banques de 500 à 5,000 personnes. Argorant les compte gratuitement et liste les responsables RH, formation et commerciaux, e-mails vérifiés.
- DRH, VP People, responsable formation
- VP Ventes pour la formation commerciale
- E-mails déjà vérifiés à l'affichage
Ce que vaut un programme
Un programme peut revenir chaque année avec une nouvelle promotion. Un seul rentabilise Argorant.
Un VP People satisfait de la première promotion réserve la suivante, et peut vous confier l'équipe commerciale. C'est un agenda rempli un an à l'avance, pas un atelier à la fois, et vos soirées retrouvées.
- Aujourd'hui
- Des recommandations de votre propre réseau
- Avec Argorant
- Chaque détenteur de budget de votre niche, contacté
- Rentabilisé dès
- Un programme
Témoignages clients
Depuis les bons contacts
à de vrais clients.
Ce qui s'est passé quand ces équipes ont mis les bons contacts dans leur prospection.
16.81%
Taux de réponse sur l'ensemble de la campagne
“Nous avons obtenu 16.81% de réponses après avoir travaillé avec vous. Je ne peux que vous recommander.”
Jannik Linke
Fondateur et CEO
Blunaranja
€759K
Pipeline généré
“Hier, j'ai reçu la confirmation d'un pilote, et c'était le tout premier rendez-vous.”
Armin L. Rau
Fondateur et directeur général
Questions fréquentes
questions
Formation en entreprise et Argorant
Encore des questions ? Parlez-nous
Oui. Cherchez par intitulés comme DRH, VP People, responsable formation ou VP Ventes et par taille d'entreprise, et voyez chaque intitulé avant d'ajouter qui que ce soit.
La plupart des entreprises planifient la formation de l'an prochain à l'automne, et beaucoup d'organismes commencent donc en septembre. Choisissez la date de départ et Argorant attend jusque-là.
Non. Le calendrier vient de vous, et une réponse comme « après le nouvel an » vous fait revenir jusqu'à 60 jours plus tard, toute seule.
Parce que l'e-mail parle de leur équipe, pas de votre catalogue. La première ligne vient de leur propre site, et le message reste court.
Oui. Lancez une campagne par fonction, chacune avec son premier e-mail : objectifs et compétences pour le VP Ventes, nouveaux managers pour les RH.
Les forfaits commencent à $99 par mois avec 5 000 contacts et 100 000 e-mails de campagne. Commencez par un essai gratuit de 7 jours. Les boîtes mail sont facturées à part si vous en commandez.
Soyez sur la short-list de l'an prochain
Décrivez les entreprises et les responsables que vous formez. Argorant les trouve et rédige un mot sur l'équipe de chacun, envoyé quand vous dites oui.
