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첫 주에 예약한 미팅
“잡아 주시는 약속들이 말도 안 돼요: Hugo Boss, AboutYou, Drykorn, Jack Wolfskin이 모두 일주일 안에요.”
Christian Schmidt, Mike Klaßen
공동 창업자 겸 소유주
기업 교육·HRD
내년 교육 계획이 정해지기 전에 후보 명단에 오르세요
인사·HRD 리더는 매일 제안을 받지만 계획은 1년에 한 번 세워요. Argorant는 원하는 예산 결정권자를 찾고, 과정 목록이 아니라 그 팀 이야기로 한 명 한 명에게 메일 초안을 써요.
7일 무료 체험. 언제든 해지할 수 있어요.
그 팀 이야기
과정 목록이 아니라 그 회사 관리자 이야기
이메일마다 그 회사 웹사이트에서 가져온 이야기로 시작해요. 새 보상 센터나 신규 지점 여섯 곳 같은 것이요. 그다음 딱 맞는 프로그램 하나를 꼽아요. 모든 메일은 직접 승인해요.
- 그 회사 웹사이트에서 가져온 한 줄
- 과정 목록이 아니라 프로그램 하나
- 발송 전에 반드시 승인
계획이 정해지는 때
내년 교육 계획은 나 없이 정해지고, 이미 아는 교육 회사로 가요.
- 01
1년에 한 번 있는 계획 회의
많은 회사가 가을에 내년 교육을 정해요. 그때까지 인사팀이 나를 모르면 답은 “내년에 다시 얘기하죠”예요.
- 02
강의 사이사이 만드는 리스트
강의가 없는 밤마다 웹사이트에서 인사·HRD 리더를 스프레드시트로 옮기고 이메일을 하나씩 추측해요.
- 03
그다음엔 검증 도구와 발송 도구
이메일을 검증하는 별도 도구, 발송용 메일 머지, 누가 답했는지 적는 시트. 제안 하나에 로그인이 세 번이에요.
답장
모든 “커리큘럼 보내 주세요”를 받은편지함 하나로
모든 강사 메일함의 답장이 받은편지함 하나에 모이고, 관심 있음, 질문, 부재중으로 분류돼요. 강의 사이사이 같은 메일함, 같은 스레드에서 답하세요.
예산 결정권자
교육을 최종 승인하는 사람
교육하는 대상을 설명하세요. 예를 들어 직원 500~5,000명인 보험사와 은행처럼요. Argorant가 무료로 집계하고, 인사, HRD, 영업 리더를 검증된 이메일과 함께 보여 줘요.
- CHRO, 인사 부사장, HRD 총괄
- 영업 교육은 영업 부사장에게
- 보기 전에 이미 검증된 이메일
프로그램 하나의 가치
프로그램은 해마다 새 기수로 다시 열릴 수 있어요. 하나면 Argorant 비용이 회수돼요.
첫 기수가 마음에 든 인사 부사장은 다음 기수도 잡고, 영업팀까지 맡길 수 있어요. 워크숍 하나씩이 아니라 1년 앞까지 채워진 일정이고, 저녁도 되찾아요.
- 현재
- 내 인맥에서 오는 소개
- Argorant 사용 시
- 내 분야의 모든 예산 결정권자에게 메일 작성 완료
- 비용 회수
- 프로그램 하나
고객 사례
적합한 연락처로부터
실제 고객까지.
이 팀들이 적합한 연락처로 아웃리치를 했을 때 일어난 일.
자주 묻는 질문
질문
기업 교육 업계와 Argorant
궁금한 점이 더 있나요? 문의하기
네. CHRO, 인사 부사장, HRD 총괄, 영업 부사장 같은 직함과 회사 규모로 검색하고, 누구든 추가하기 전에 직함을 확인하세요.
대부분의 회사가 가을에 내년 교육을 계획해서, 많은 교육 회사가 9월에 시작해요. 시작일을 정하면 Argorant가 그때까지 기다려요.
아니요. 시기는 내가 정해요. ‘새해 지나서’ 같은 답장이 오면 최대 60일 뒤에 알아서 다시 연락이 가요.
이메일이 과정 목록이 아니라 그 팀 이야기니까요. 첫 줄은 그 회사 웹사이트에서 가져오고, 메일은 짧아요.
네. 직무마다 첫 이메일이 다른 캠페인을 하나씩 돌리세요. 영업 부사장에게는 목표 달성과 역량, 인사팀에는 신임 관리자 이야기로요.
플랜은 월 $99부터이고, 연락처 5,000개와 캠페인 이메일 100,000통이 포함돼요. 7일 무료 체험으로 시작하세요. 메일함은 주문할 경우 따로 청구돼요.
